Assurances collectives payées en partie par l'employeur
Régime de retraite avec contribution de l'employeur
Formation continue
Jusqu'à 10 congés personnels payés par année
13 jours fériés
Jusqu'à 5 semaines de vacances selon l'ancienneté
Dîners sur place à coûts modiques
Activités sociales organisées pour les employés